Welkom op deze website

Er is sinds 1 juni 2012 een nieuwe wet, de telecomwet. Daardoor is elke website wettelijk verplicht de gebruiker te informeren over cookies en toestemming te vragen voor het gebruik hiervan. Ook de website van de Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg (WOZL) maakt gebruik van cookies.

We gebruiken cookies om berichten en video's van social-mediasites op te nemen op onze website. Daarnaast maken wij gebruik van cookies voor Google Analytics. Op deze manier zijn we in staat om onze website aan te passen aan uw wensen en behoeften. Uw persoonlijke informatie en IP-adres worden hierbij niet opgeslagen.

U vindt meer informatie over hoe en waarom we cookies gebruiken in ons cookiebeleid. Om deze website zonder verlies van functionaliteit te bekijken, dient u het gebruik van cookies te accepteren door te klikken op onderstaande button.

Wat zijn cookies?
Cookies zijn kleine bestanden die uw voorkeuren tijdens het surfen onthouden en opslaan op uw eigen computer. Een cookie slaat niet uw naam, niet uw adres, niet uw leeftijd en ook andere persoonlijke gegevens niet op. Ze onthouden alleen uw voorkeuren en uw interesses op basis van uw surfgedrag.

Welke cookies gebruikt WOZL?
WOZL maakt gebruik van de volgende cookies:

Cookies voor websitestatistieken
Wij maken gebruik van Google Analytics om te analyseren welke pagina's het best worden bezocht, via welke browser mensen surfen (Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari, etc), of iemand een groot scherm heeft, etc. Op basis daarvan kunnen we onze website verbeteren. Deze gegevens worden anoniem opgeslagen en zijn dus niet te herleiden naar wie u bent. Ze worden alleen gebruikt om uw bezoek aan onze site te analyseren.

Hoe kunt u de cookies uitzetten?
Wanneer u niet wilt dat cookies worden meegestuurd, dan kunt u ze via uw webbrowser uitschakelen. Het uitschakelen van cookies heeft alleen gevolgen voor de computer én browser waarop u deze handeling uitvoert. Indien u gebruik maakt van meerdere computers en/of browsers dient u deze handeling zo vaak als nodig te herhalen.

Cookies uitzetten:
Google Chrome
Microsoft Internet Explorer
Mozilla Firefox
Apple Safari

Gaat u akkoord met het gebruik van cookies op deze website?



ACCEPTERENNEE, BEDANKT
Vacatures

Aanmelden nieuwsbrief

WOZL slankt verder af

29-08-2014

Post OZL naar MTB, Commercieel Groen naar Balanz Facilitair

HEERLEN, 29 augustus 2014 - Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg draagt per september Post OZL over aan MTB en Commercieel Groen OZL aan Balanz Facilitair. Daarmee zijn weer twee commerciële activiteiten van WOZL vervreemd, conform het beleid dat de gemeenteraden van de aangesloten elf gemeenten hebben bepaald. WOZL moet transformeren naar een uitvoeringsorganisatie voor enkel beschut werk en detacheringen.

MTB BV voert voor de gemeenten Maastricht, Eijsden-Margraten en Meerssen de Wet Sociale Werkvoorziening uit. Het bedrijf verzorgt in het eigen gebied de activiteiten van Business Post, op eenzelfde wijze als WOZL dat in Parkstad/Heuvelland doet.
MTB neemt alle activa en huurverplichtingen (Sportstraat Kerkrade) van WOZL over. In een overeenkomst is de detachering geregeld van alle huidige 175 wsw-medewerkers. Langs natuurlijk verloop zal dat aantal in twee jaar worden afgebouwd tot 160 sw’ers.

Balanz Facilitair BV is onderdeel van Vebego BV, een internationaal opererend familiebedrijf dat actief is in facility services, personeelsdiensten, de gezondheidszorg en sociale werkvoorziening. Het bedrijf heeft ruime ervaring met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Met bijna 50.000 medewerkers is Vebego actief in Nederland, Duitsland, België en Zwitserland. Het nam eind 2012 uit het faillissement van Licom NV het bedrijf Licom Schoon over, zijnde het huidige dochterbedrijf Balanz Facilitair.

Balanz Facilitair neemt de niet-gemeentelijke groen-activiteiten (cultuurtechniek en aanleg en onderhoud van groenvoorzieningen) over uit het pakket van Groen OZL BV, waaruit vorige maand al de kwekerij-activiteiten werden vervreemd. Balanz Facilitair neemt alle activa en verplichtingen van WOZL over. De partijen sluiten een overeenkomst voor onbepaalde tijd, waarin de detachering en vergoeding van ongeveer 215 wsw-medewerkers (waarvan ruim 40 vanuit beschut) is geregeld. Het bedrijf geeft een garantie af voor duurzame werkgelegenheid en stelt toekomstige vacatures open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Proces
De besluiten tot vervreemding vloeien voort uit een aangepast beleid - vastgelegd in de zgn. “8-punten-notitie” - dat medio 2011 door de bij WOZL aangesloten gemeenteraden werd vastgesteld met betrekking tot de toekomstige invulling van de sociale werkvoorziening in de regio. Die nieuwe koers was nodig door de aankondiging van de Participatiewet, waarbij de gemeenten volledig verantwoordelijk worden voor hun burgers met een afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl het daarbij behorende rijksbudget omlaag gaat. Kernpunten van die nieuwe koers: de beleidsbepalende en regievoerende rol gaat terug naar de gemeenten en WOZL maakt de transitie naar een uitvoeringsorganisatie voor enkel beschut werk en detacheringen. Daarbij moeten commerciële bedrijfsactiviteiten die kapitaalintensief zijn en een ondernemersrisico dragen, worden afgestoten. Met de vervreemding van Post OZL en Commercieel Groen zijn volgende fundamentele stappen in dit proces gezet.


Voor nadere toelichting kunt u contact opnemen met:
• de heer Fred Dijk, WOZL: 06-53110020
• de heer Niel Cortenraad, Balanz Facilitair: 06-51260833
• de heer Roger Smeets, MTB: 043-3824444